「複数媒体で頭打ちだった採用。原稿改善と戦略設計で再加速を実現」

事業の拡大スピードに対して採用が追いつかず、従来のやり方では限界を感じていました。フリーターの社員登用も定着につながらず、マネージャーの負荷も大きい状態でした。そんな中で提案いただいた、ペルソナごとの打ち出しや原稿改善のサポートが非常に効果的で、これまで接点のなかった層からの応募が一気に増えました。掲載開始1ヶ月で4名の採用に成功し、費用対効果の面でも十分に手応えを感じています。