求人原稿へのこだわり

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4つのこだわりの原稿ポイント

飲食×正社員に特化した制作チーム

・圧倒的な専門性

55,000本以上の飲食正社員求人のみを作成してきた実績

・現場感のある言葉

飲食の現場を知り尽くしているからこそ書ける、求職者に刺さるリアルな原稿

・職種別の細かな設計

ホールやキッチンなど、ポジションごとに異なるペルソナや訴求ポイントを的確に設計

徹底した応募者へのアンケート

・応募者全員に直接インタビュー

専任スタッフが電話で「応募の決め手」や「良かったポイント」をヒアリング

・生の声による即座の改善

聴取したデータを分析し、次の求人原稿へスピーディーに反映

・"人"を見るから刺さる原稿に

働き方の希望や転職の背景など、求職者一人ひとりのストーリーを徹底的に吸い上げ設計

お客様へのヒアリング

・現場のリアルを深掘り

募集条件だけでなく、採用背景や働き方、現場の雰囲気まで徹底ヒアリング

・「当たり前」を魅力に変換

貴社が気付いていない日常の中にある魅力をプロの目線で言語化

・働く自分を想像できる原稿

求職者が「ここで働きたい」と具体的なイメージを持てる内容に設計

”働くイメージがつく”原稿制作

・数字や実例で具体的に

「シフト制」ではなく「12:00〜21:00・中抜け可」など、働く姿が想像できるリアルな表現

・抽象的なバズワードは排除

「アットホーム」などのありきたりな言葉は使わず、60分のヒアリングから独自の魅力を発掘

・こだわりの画像選定

テキストだけでなく、現場の空気がダイレクトに伝わる写真を厳選して掲載

掲載しただけで終わらない！

グルスタの伴走支援

SUPPORT

フォロー体制

営業任せにせずグルスタ全員が当事者意識を持ってサポート

専属チーム制：担当営業・制作・アシスタントで専任チームを編成します。
LINEグループ：担当者様・グルスタのグループを作成し、連絡のハードルをゼロにします。
応募状況確認：応募数・有効応募数・ステータスをモニタリングします。
掲載順位の管理：求職者への対応速度が掲載順位に連動するため、早期対応を促進します。

原稿の修正対応

「掲載して終わり」にしない、採用成功のための原稿修正

採用チームの一員として伴走：カスタマーサクセスと制作が一丸となり、採用成功に本気でコミットします。
月1回の定例振り返り：応募状況や選考状況の現状を細かく確認し、プロの目線で課題を整理します。
歩留まりまで見据えた改善提案：求人原稿の修正だけでなく、選考歩留まりの改善案までサポートします。